再好的目标和计划，培训培训要用行动力来实现。

既能促进消费，消费又能拉动投资，还能增加先进产能、提高生产效率，还能促进节能降碳、减少安全隐患，既惠企、又利民，一举多得。摘要：活力更新要考虑企业承受能力，活力换新要考虑消费者接受程度，要依靠市场，提供多元化的供给和服务，要让企业和消费者在更新换新中得到更大实惠和更多好处，这才是自生自发的内生需求。

2月23日，理学习近平总书记主持召开中央财经委员会第四次会议，强调加快产品更新换代是推动高质量发展的重要举措，既利当前、更利长远。重点行业主要用能设备能效基本达到节能水平，科类环保绩效达到A级水平的产能比例大幅提升，科类规模以上工业企业数字化研发设计工具普及率、关键工序数控化率分别超过90%、75%。在《行动方案》的主要制定者国家发展改革委的解读中，不矛《行动方案》注重激励和约束措施并重。

2024年5%左右的中国经济增长预期目标，培训培训既符合十四五规划的年度要求，又与经济增长的潜力基本匹配，实现起来，还是需要积极向上、奋力一跳。所以，消费《行动方案》的成功与否，真正的关键，就在于激励和约束的作用如何搭配，起到激发主动性的功效。

也就是说，活力宏观经济调控，活力不仅要有积极的财政政策，和与之相配合的货币政策，还要有更多刺激需求的行政举措，来刺激企业和居民，激发出他们投资和消费的主动性来。

另一方面，理学要通过严格落实法规标准，理学加快淘汰落后设备产品，破除地方保护，为先进设备产品开辟更大市场空间，推动高质量节能降碳消费品更多进入居民生活。所以，科类《行动方案》的成功与否，真正的关键，就在于激励和约束的作用如何搭配，起到激发主动性的功效。

3月13日，不矛国务院即印发《推动大规模设备更新和消费品以旧换新行动方案》的通知，不矛提出了量化的目标：到2027年，工业、农业、建筑、交通、教育、文旅、医疗等领域设备投资规模较2023年增长25%以上。在《行动方案》的主要制定者国家发展改革委的解读中，培训培训《行动方案》注重激励和约束措施并重。

这是实打实的要求，消费我们知道，消费所有的目标要能实现，最重要的是量化和细化，而《行动方案》中提出的一项项具体指标数据，正是形成了这样的硬约束，而且将在2024到2027年这四年的时间段里逐步释放出拉动内需的强大动力。好处不用多说，活力推动大规模设备更新和消费品以旧换新，可以列出一条一条的优势。

(责任编辑：周启生)